招聘崗位
職位名稱：研發(fā)部經(jīng)理 發(fā)布時間：2021-09-26
工作地點： 山東省 - 濟南市 - 歷下區(qū)工作年限： 10年以上學歷：: 大專及以上學歷招聘人數(shù)： 1薪資： 面議
崗位職責：
1、負責擬定完善本部門各項管理制度流程和作業(yè)程序文件，經(jīng)批準后實施；
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和銷售目標任務，組織制定產(chǎn)品和項目研發(fā)計劃，并按期完成；（核心工作）3、組織本部門人員配合市場部等，積極開展項目開發(fā)和商務洽談，完成開發(fā)目標任務；（核心工作）
4、組織進行模具供應商的開發(fā)管理工作，進行供應商資質(zhì)評估認定和合同評審，審核合同協(xié)議；
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和項目開發(fā)計劃，制定費用預算經(jīng)批準后實施，合理控制成本支出；
6、定期組織專項會議，主導項目開發(fā)各階段工作問題的分析解決處理，制定可行性方案；指導落實部門人員工作（項目）開展和工藝創(chuàng)新、工作完成情況；（關(guān)鍵工作）
7、負責落實模具的驗收，驗證和過程控制工作；參與對外協(xié)供應商的審核工作；
8、組織本部門，對生產(chǎn)車間出現(xiàn)的工藝問題進行分析解決和優(yōu)化完善，參與生產(chǎn)車間試模開模工作，保障生產(chǎn)工作順利開展；
9、做好本部門與公司各部門工作溝通，與外部相關(guān)單位機構(gòu)等建立良好的溝通合作關(guān)系，樹立維護公司形象；
10、負責本部門各類工藝技術(shù)文件的編制管理，進行審核；組織落實文件檔案管理；
11、積極參加公司（部門）會議、培訓學習和各項活動，組織落實本部門人員培訓工作；
12、負責本部門工作開展和團隊建設，制定工作計劃并實施；定期召開部門會議，進行工作總結(jié)，按時提交各項工作匯報、總結(jié)報告和表單。對下級人員進行工作指導、培訓、檢查、激勵、評價和考核；提出任命、選拔招聘、調(diào)配、獎懲建議；
13、積極完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1、30-42歲（條件優(yōu)秀可適當放寬），身體健康，思想端正；
2、大專及以上學歷；高分子、材料成型及控制工程、模具設計及制造、機械制造及其自動化、機電一體化或相關(guān)專業(yè)；接受過團隊建設、注塑技術(shù)工藝、質(zhì)量管理控制、成本管理、商務溝通談判、企業(yè)和產(chǎn)品知識等培訓。具有工程師及以上職稱者優(yōu)先；
3、10年以上注塑加工制造企業(yè)技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設計或項目開發(fā)工作經(jīng)驗，5年以上項目經(jīng)理、主管工程師或本崗位工作經(jīng)驗。具有大中型汽車主機廠，內(nèi)外飾及功能性注塑產(chǎn)品設計研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系；熟練掌握注塑設計工藝流程、模流分析、產(chǎn)品（模具）結(jié)構(gòu)設計、工藝成本；熟悉注塑產(chǎn)品生產(chǎn)流程、模具設計知識、原材料特性、產(chǎn)品知識和注塑設備，具備產(chǎn)品（模具）結(jié)構(gòu)設計、工藝創(chuàng)新能力；能夠熟練編制APQP、PPAP、PFMEA、BOM及SOP等相關(guān)作業(yè)文件；具備一定的項目開發(fā)及過程實施和管理能力；具備熟練地手繪制圖（三視圖、軸測圖等）能力；了解商務禮儀知識。
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、責任意識、原則性、計劃與執(zhí)行能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、商務溝通談判能力、抗壓能力、學習創(chuàng)新能力；具備很強的領(lǐng)導力、團隊協(xié)作和指導能力、邏輯思維能力。
6、薪資福利待遇：周末雙休、法定假期、五險一金、補充商業(yè)保險、年終獎金（3-5個月）、餐補、車補、話補、工齡工資、年度調(diào)薪、良好的公司發(fā)展前景和個人發(fā)展空間等。
職位名稱：人資行政經(jīng)理 發(fā)布時間：2021-09-26
工作地點： 山東省 - 濟南市 - 歷下區(qū)工作年限： 5年以上學歷：: 大專及以上學歷招聘人數(shù)： 1薪資： 面議
1、全面負責綜合管理部的日常管理工作，包括企管企劃、人資、行政、文控及政府項目等；
2、參與制定公司發(fā)展規(guī)劃，組織編制公司年度經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施經(jīng)營；
3、負責審定公司架構(gòu)設置和人員編制方案，合理配置人力資源；
4、負責公司管理制度、流程建設工作（公司全部制度流程，包含人力資源手冊、行政管理制度等）；
5、監(jiān)督、檢查各部門工作計劃完成情況，處理公司管理過程中出現(xiàn)的重大問題，保證各項工作、指標順利完成；
6、企業(yè)文化建設，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提升企業(yè)的向心力和凝聚力，負責管理公司大型活動/會議等組織策劃管理；
7、參與或牽頭公司新項目和資質(zhì)的申報、知識產(chǎn)權(quán)的申報和法律保護；
8、負責處理部門間事務矛盾和問題，協(xié)調(diào)外部關(guān)系事務，保障公司正常經(jīng)營和管理工作。
9、負責組織協(xié)調(diào)公司對外的公共關(guān)系建立與聯(lián)絡；
10、負責組織實施公司安全和消防管理。
任職資格：
1、30至40歲，身體健康，思想端正，形象氣質(zhì)佳；
2、大專及以上學歷，工科類專業(yè)優(yōu)先；接受過公司管理類或相關(guān)崗位專業(yè)培訓者優(yōu)先；
3、5年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)中高層管理經(jīng)驗；
具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力與學習能力；
4、愿意在研發(fā)及高科技成長型實體制造企業(yè)發(fā)展。
5、薪資福利待遇：六險一金、雙休、法定假日、商業(yè)保險、餐補、車補、每年調(diào)薪、豐厚的年終項目獎金、良好的企業(yè)發(fā)展前景和個人發(fā)展空間。
職位名稱：財務部經(jīng)理 發(fā)布時間：2021-09-26
工作地點： 山東省 - 濟南市 - 歷下區(qū)工作年限： 10年以上學歷：: 大專及以上學歷招聘人數(shù)： 1薪資： 面議
1、負責管理公司的日常財務工作。
2、負責對本部門內(nèi)部的機構(gòu)設置、人員配備、選調(diào)聘用、晉升辭退等提出方案和意見。
3、負責對本部門財務人員的管理、教育、培訓及考核。
4、按照公司的發(fā)展規(guī)劃制定、整理、修改公司原有的會計核算和財務管理制度。
5、參與公司各項資本經(jīng)營活動的預測、計劃、核算、分析決策和管理，做好對本部門工作的指導、監(jiān)督、檢查。
6、參與公司的融資項目，對融資的方案提出合理化建議。
7、組織指導編制財務收支計劃、財務預決算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；對成本費用進行控制、分析及考核。
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件：
1、30-45歲,身體健康，思想端正；
2、?？萍耙陨蠈W歷，金融、財務及相關(guān)專業(yè)；中級會計師從業(yè)資質(zhì)；
2、八年以上生產(chǎn)加工制造企業(yè)財務管理經(jīng)驗，5年及以上本崗位工作經(jīng)驗。有注塑企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練掌握生產(chǎn)制造企業(yè)財務管理知識技能和業(yè)務流程；熟練運用計算機、辦公軟件和ERP等財務軟件；熟悉國家、地方
財稅法律法規(guī)；熟悉商務禮儀知識；
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)、責任意識、原則性；誠實守信；具有較強的執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、分析解決問題
能力、學習能力、抗壓能力。
5、薪資福利待遇：周末雙休、法定假期、五險一金、補充商業(yè)保險、年終獎金（2-3個月）、餐補、車補、話補、工齡工
資、年度調(diào)薪、良好的公司發(fā)展前景和個人發(fā)展空間等。
職位名稱：銷售經(jīng)理 發(fā)布時間：2021-09-26
工作地點： 山東省 - 濟南市 - 歷下區(qū)工作年限： 2年以上學歷：: 大專及以上學歷招聘人數(shù)： 1薪資： 面議
1. 負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃；
2. 負責公司銷售部全面工作，公司產(chǎn)品的市場開發(fā)、客戶管理和產(chǎn)品銷售組織工作。
3. 定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結(jié)構(gòu)和銷售方針，報總經(jīng)理審批后組織實施。
4. 協(xié)調(diào)銷售部和各經(jīng)濟組織的關(guān)系，經(jīng)常保持同客戶的密切聯(lián)系，并同客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系
5. 定期檢查銷售計劃實施結(jié)果，提出銷售計劃調(diào)整方案
6. 負責客戶的合同、資料和檔案管理，做好應收賬款的催收工作
7. 督促員工做好合同簽訂，履行與管理工作。對員工的日常工作進行監(jiān)督。
8. 制定每月的銷售目標、計劃；
9. 完成領(lǐng)導交辦的其它臨時工作；
任職條件：
1、大專以上學歷，銷售管理經(jīng)驗2年以上，具有高度敬業(yè)精神及強烈的工作責任感；
2、具備完好的溝通能力及團隊領(lǐng)導能力。
3、薪資福利待遇：周末雙休、法定假期、五險一金、補充商業(yè)保險、年終獎金（1-2個月）、餐補、車補、話補、工齡工資、年度調(diào)薪、良好的公司發(fā)展前景和個人發(fā)展空間等。
職位名稱：運營管理部經(jīng)理 發(fā)布時間：2021-09-26
工作地點： 山東省 - 濟南市 - 歷下區(qū)工作年限： 5-10年學歷：: 大專及以上學歷招聘人數(shù)： 1薪資： 面議
1、負責主導公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、各部門工作目標制定；經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；
2、組織制定公司計劃運營管理的各項工作制度文件和作業(yè)流程，經(jīng)批準后實施；
3、負責定期匯總公司及各部門工作計劃開展的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，提交分析報告；為公司經(jīng)營決策提供支持和建議；
4、負責監(jiān)督公司各部門工作目標進度、計劃實施和結(jié)果檢查與分析；對實施過程進行推進、調(diào)度和協(xié)調(diào)，確保經(jīng)營目標實現(xiàn)；
5、負責公司部門之間的溝通協(xié)調(diào)反饋機制的建立與完善，確保公司溝通運行的順暢；
6、負責公司產(chǎn)供銷主業(yè)務間的協(xié)調(diào)、溝通與落實，確保產(chǎn)供銷主業(yè)務的運營順暢；
7、負責組織、調(diào)動相關(guān)責任部門對專項管理問題、工作的調(diào)查、研究和分析，并提供針對性解決建議方案；
8、負責公司生產(chǎn)物料采購及供應商開發(fā)管理，組織開展OEM實施和管理；
9、負責本部門團隊管理，優(yōu)化業(yè)務流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；
10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、30-42歲，身體健康，思想端正；
2、大專及以上學歷，機械類等相關(guān)工科專業(yè)；
3、5年以上制造業(yè)企業(yè)計劃運營管理工作經(jīng)驗，3年以上本崗位工作經(jīng)驗，有注塑行業(yè)生產(chǎn)管理、計劃運營管理、PMC工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有較好的職業(yè)道德素養(yǎng)、責任意識和原則性；具備較強的領(lǐng)導和決策能力、分析解決問題能力、執(zhí)行力、學習創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和談判應變能力
5、薪資福利待遇：周末雙休、法定假期、五險一金、補充商業(yè)保險、年終獎金（3-4個月）、餐補、車補、話補、工齡工資、年度調(diào)薪、良好的公司發(fā)展前景和個人發(fā)展空間等。
